درخواست عضویت
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد (1388) / بکر ، برایان ای، نویسنده نوع مدرک:متون چاپیسرشناسهبکر ، برایان ای، نویسندهشماره بازیابی :HD58/9 /ب77ر9 1388عنوان :روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکردتکرار نام مولف :/ برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ؛ترجمه پرویز احمدی با همکاری لقمان رحمانپورناشر:تهران : دفتر پژوهشهای فرهنگیسال نشر :1388فروست :فرهنگ و مدیریت ؛ 58. صفحه شمار:254 صویژگی :جدول، نمودارشابک/شاپا978-964-379-162-9قیمت :54000 ریالیادداشتعنوان اصلی:.The HR scorecard : linking people, strategy, and performance, c2001 کتابنامه: ص.[249] - 254؛ همچنین به صورت زیرنویسشناسه افزوده :هوسلید ، مارک ا (1961 - م) Huselid ، Mark A اولریچ ، دیوید (1953 - م) Ulrich ، David احمدی ، پرویز (1323 -)، مترجم دفتر پژوهشهای فرهنگی رحمانپور ، لقمان، مترجمموضوعها :اصفاکارآمدی سازمانی -- ارزشیابی ؛ مدیریت صنعتی ؛ Industrial management ؛ نیروی انسانیلینک ثابت رکورد:./index.php?lvl=record_display&id=16زبان مدرک :فارسی زبان اصلی : English درخواست رزرو فهرست موجودی مدرک شماره ثبتشماره بازیابینام عام موادمحل نگهداریبخشوضعیت ثبتوضعیت امانت6720HD58/9 /ب77ر9 1388 ن.8کتاب فارسیموسسه آموزش عالی راهبرد شمالعلوم انسانیاسناد معمولیموجود 1315HD58/9 /ب77ر9 1388 ن.1 کتاب فارسیموسسه آموزش عالی راهبرد شمالعلوم انسانیاسناد معمولیموجود 4254HD58/9 /ب77ر9 1388 ن.2 کتاب فارسیموسسه آموزش عالی راهبرد شمالعلوم انسانیاسناد معمولیموجود 4335HD58/9 /ب77ر9 1388 ن.3 کتاب فارسیموسسه آموزش عالی راهبرد شمالعلوم انسانیاسناد معمولیموجود 4777HD58/9 /ب77ر9 1388 ن.4 کتاب فارسیموسسه آموزش عالی راهبرد شمالعلوم انسانیاسناد معمولیموجود 4653HD58/9 /ب77ر9 1392 ن.1 کتاب فارسیموسسه آموزش عالی راهبرد شمالعلوم انسانیاسناد معمولیموجود 4654HD58/9 /ب77ر9 1392 ن.2 کتاب فارسیموسسه آموزش عالی راهبرد شمالعلوم انسانیاسناد معمولیموجود 4778HD58/9 /ب77ر9 1392 ن.3 کتاب فارسیموسسه آموزش عالی راهبرد شمالعلوم انسانیاسناد معمولیموجود 6924HD۵۸/۹ /ب۷۷ر۹ ۱۳۸۸ ن.9کتاب فارسیموسسه آموزش عالی راهبرد شمالعلوم انسانیاسناد معمولیموجود نظرهای کاربران درباره این مدرک تعداد نظرات کاربران :0 . برای افزودن نظر خود کلیک نمایید. رای شما : بدون امتیاز بد ضعیف خوب بسیار خوب جذاب موضوع شرح نظر شما
