تئوری سازمان: مدرن، نمادین - تفسیری پستمدرن (1389) / هچ ، مری جو، نویسنده
|  |
درخواست رزرو
| شماره ثبت | شماره بازیابی | نام عام مواد | محل نگهداری | بخش | وضعیت ثبت | وضعیت امانت |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2165 | HD57/7 /ھ3ت9 1389 | کتاب فارسی | موسسه آموزش عالی راهبرد شمال | علوم انسانی | اسناد معمولی | تاریخ بازگشت ۱۴۰۰/۰۹/۰۶ |
| 2522 | HD57/7 /ھ3ت9 1389 ن.2 | کتاب فارسی | موسسه آموزش عالی راهبرد شمال | علوم انسانی | اسناد معمولی | موجود |
| تعارض سازمانی مفاهیم، الگوها، ابزارها | مهدیه, امید (1359 -) |
| تعارض و حل آن با رویکرد هوش هیجانی | آقایار, سیروس (1333 -) |
| تنش و تعارض در مدیریت | تدبیری, سیروس |
| مدیریت تعارض و مذاکره (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) | رضائیان, علی |