مرتب سازی درج پیشنهاد خرید پالایش جستجو جستجو در منابع سایر کتابخانه ها
نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه هاچنز ، دیوید، نویسنده عنوان : آوای آتشفشان : مکالمه، دریچه‌ای به سوی فرصت‌های جدید تکرار نام مولف : /دیوید هوچینز؛[ترجمه] کاری از تیم آتیه، شکیبا عنایتی... [و دیگران] ؛ ویرایش مجید ایوزیان ناشر: تهران : رسا سال نشر : 1387 صفحه شمار: 93 ص ویژگی : مصور شابک/شاپا 978-964-317-682-2 قیمت : 20000ریال یادداشت عنوان اصلی: 2005,Listening to the volcano: Conversations that open our minds to new Possibilities موضوع‌ها : اصفا
ارتباط در سازمانها ؛ تصمیم‌گیری ؛ سازماندهی کارآمدلینک ثابت رکورد: ./index.php?lvl=record_display&id=1255 زبان مدرک : فارسی زبان اصلی : English رده‌بندی کنگره : HD30/3 /ه2آ8 1387
درخواست رزرو
شماره ثبت شماره بازیابی نام عام مواد محل نگهداری بخش وضعیت ثبت وضعیت امانت 1034 HD30/3 /ه2آ8 1387 کتاب فارسی موسسه آموزش عالی راهبرد شمال علوم انسانی اسناد معمولی موجود
نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه هاچنز ، دیوید، نویسنده عنوان : بحران لمینگ ها ، زندگی بر مبنای هدف ، در مسیر آرمان تکرار نام مولف : /دیوید هوچینز؛[ترجمه] کاری از تیم آتیه : شکیبا عنایتی ....[ودیگران] ؛ ویرایش مجید ایوزیان ناشر: تهران : رسا سال نشر : 1387 صفحه شمار: 80 ص ویژگی : مصور شابک/شاپا 978-964-317-687-7 یادداشت فیپا
outlearning the wolves: surviving and thriving in a learning organization, c1998موضوع‌ها : اصفا
یادگیری سازمانی -- به زبان ساده ؛ یادگیری سازمانی -- داستان ؛ یادگیری سازمانی -- لطیفه، هجو و طنزلینک ثابت رکورد: ./index.php?lvl=record_display&id=1011 زبان مدرک : زبان اصلی : English رده‌بندی کنگره : HD58/82 /ه2ب3 1387
درخواست رزرو
شماره ثبت شماره بازیابی نام عام مواد محل نگهداری بخش وضعیت ثبت وضعیت امانت 1033 HD58/82 /ه2ب3 1387 کتاب فارسی موسسه آموزش عالی راهبرد شمال علوم انسانی اسناد معمولی موجود
نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه هاچنز ، دیوید، نویسنده عنوان : سایه‌هاو غارنشینان : بررسی باورها و عقاید محدود‌کننده در سازمانها تکرار نام مولف : /دیوید هوچینز؛[ترجمه] کاری از تیم آتیه، شکیبا‌عنایتی...[و دیگران] ؛ ویرایش مجید ایوزیان ناشر: تهران : رسا سال نشر : 1387 صفحه شمار: 100ص شابک/شاپا 978-964-317-681-5 یادداشت عنوان اصلی: Shadows of the Neanderthal: illuminating the beliefs that limit our organizations موضوع‌ها : اصفا
استعداد خلاق در کسب وکار ؛ کسب و کار -- ارتباط ؛ یادگیری سازمانیلینک ثابت رکورد: ./index.php?lvl=record_display&id=1215 زبان مدرک : فارسی زبان اصلی : English رده‌بندی کنگره : HD53 /ه15س2 1387
درخواست رزرو
شماره ثبت شماره بازیابی نام عام مواد محل نگهداری بخش وضعیت ثبت وضعیت امانت 1036 HD53 /ه15س2 1387 کتاب فارسی موسسه آموزش عالی راهبرد شمال علوم انسانی اسناد معمولی موجود
نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه هاچنز ، دیوید، نویسنده عنوان : سریع تر از گرگ‌ها یاد بگیریم تکرار نام مولف : /دیوید هوچینز؛[ترجمه] کاری از تیم آتیه : شکیبا عنایتی ....[ودیگران] ؛ ویرایش مجید ایوزیان ناشر: تهران : رسا سال نشر : 1387 صفحه شمار: 80 ص ویژگی : مصور شابک/شاپا 978-964-317-653-2 یادداشت فیپا
outlearning the wolves: surviving and thriving in a learning organization, c1998موضوع‌ها : اصفا
یادگیری سازمانی -- به زبان ساده ؛ یادگیری سازمانی -- داستان ؛ یادگیری سازمانی -- لطیفه، هجو و طنزلینک ثابت رکورد: ./index.php?lvl=record_display&id=1093 زبان مدرک : زبان اصلی : English رده‌بندی کنگره : HD58/82 /ه2س4 1387
درخواست رزرو
شماره ثبت شماره بازیابی نام عام مواد محل نگهداری بخش وضعیت ثبت وضعیت امانت 1038 HD58/82 /ه2س4 1387 کتاب فارسی موسسه آموزش عالی راهبرد شمال علوم انسانی اسناد معمولی موجود
نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه هاچنز ، دیوید، نویسنده عنوان : بر فراز کوه یخی : مدیریت نیروهای پنهانی که می‌توانند سازمانتان را قدرتمند و یا نابود سازند تکرار نام مولف : /دیوید هوچینز؛[ترجمه] کاری از تیم آتیه، شکیبا عنایتی...[و دیگران] ؛ ویرایش مجید ایوزیان ناشر: تهران : رسا سال نشر : 1387 صفحه شمار: 93ص ویژگی : مصور شابک/شاپا 978-964-317-683-9 یادداشت عنوان اصلی: The tip of the iceberg: managing the hidden forces that can make or break your organization موضوع‌ها : اصفا
یادگیری سازمانی ؛ مدیریت ؛ استعداد خلاق در کسب و کارلینک ثابت رکورد: ./index.php?lvl=record_display&id=1010 زبان مدرک : فارسی زبان اصلی : English رده‌بندی کنگره : HD58/82 /ه2ب4 1387
درخواست رزرو
شماره ثبت شماره بازیابی نام عام مواد محل نگهداری بخش وضعیت ثبت وضعیت امانت 1037 HD58/82 /ه2ب4 1387 کتاب فارسی موسسه آموزش عالی راهبرد شمال علوم انسانی اسناد معمولی موجود
